Северные страны — мировые лидеры по равноправию женщин

Общество, Северные страны - мировые лидеры по равноправию женщин | Северные страны - мировые лидеры по равноправию женщин
flikr/ Victoria Nevland / When school hits you

Хотя им есть ещё над чем работать для улучшения ситуации

Исландия, Норвегия, Швеция и Финляндия заняли первые четыре места в «индексе стеклянного потолка», составленном журналом The Economist. Термин «Стеклянный потолок» ввели феминистки в начале 80-ых годов прошлого века для описания официально никем не обозначенного «потолка» в карьере, выше которого подавляющее большинство женщин не может подняться.

Эксперты The Economist исследуют информацию из 29 государств-членов Организации экономического сотрудничества и развития о том, как распределяются между полами дипломы о высшем образовании, рабочие места, руководящие посты и заявления, поданные в бизнес-школы, какова разница в оплате труда за одну и туже работу, сколько стоит уход за детьми, насколько развита система защиты материнства.

В оказавшихся на верхних позициях списка Северных странах рынок труда между мужчинами и женщинами разделён примерно поровну. В Финляндии среди людей, получивших высшее образования гораздо больше женщин, чем мужчин - 49% против 35%. Разрыв в зарплатах между полами в Норвегии составляет 6.3%. Это почти в два с половиной раза лучше среднего показателя ( 15.5%) по странам-членам Организации экономического сотрудничества и развития, объединяющей 34 развитые государства, признающие принципы представительной демократии и рыночной экономики.

Женщины занимают 44% руководящих должностей в исландских компаниях, чьи акции торгуются на бирже. Большая доля женщин в советах директоров корпораций Северных стран достигнута за счёт введения квот. В Исландии, Норвегии и Швеции также действуют добровольные квоты в политических партиях. Эта мера позволила женщинам занять 44% мест в Риксдаге - парламенте Швеции, который стал одним из самых «женских» законодательных органов на планете.

Дания заняла в в «индексе стеклянного потолка» 8 место. В вопросе равенства полов королевство пропустило вперёд Венгрию, Польшу и Францию.

Между тем, даже в занявшей втрое место в «индексе стеклянного потолка» Норвегии до полного равенства между мужчинами и женщинами ещё довольно далеко, пишет интернет-издание The Local. По подсчётам национальной статистической службы, зарплата женщин на 13.9% (а не на 6.3%, как утверждает The Economist ) меньше, чем зарплата мужчин за одну и ту же работу. За прошедший год разрыв даже слегка увеличился.

По данным норвежской статистики, средний работающий мужчина королевства получал за средний месяц 2015 года 46 200 крон ($5 394 или €4 921), его средняя соотечественница в то же время зарабатывала 39 800 крон ($4 646 или €4 239).

Самый большой разрыв в зарплатах в финансовом и научном секторах. Там норвежские женщины зарабатывают почти на треть (на 29%, если быть точным) меньше, чем мужчины. Женщины получают больше, чем мужчины лишь в строительстве или коммунальном хозяйстве. В основном потому, что в этих отраслях женщины выполняют более высоко оплачиваемую офисную работу.

Исследования, проведённые норвежской статистической службой, показывают, что среди руководителей компаний страны 88% - мужчины. Их общая доля на руководящих постах в королевстве ( с учётом государственных, общественных, политических и прочих организаций и учреждений) составляет 73%. Ближе всех к равенству полов приблизилась норвежская культура. В этом секторе мужчины составляют всего 58% руководителей. В военную сферу идея гендерного равенства проникает медленнее всего - тут мужчинам принадлежит 93% руководящих постов.

Тем не менее, премьер-министром и министром обороны Норвегии сейчас являются женщины - Эрна Сульберг ( Erna Solberg) и Ине Эриксен Сёрейде ( Ine Eriksen Søreide ) соответственно. Всего же, в нынешнем норвежском правительстве из 19 министерских кресел женщины занимают 9.

Сразу за четырьмя Северными странами в «индексе стеклянного потолка» разместилась Венгрия. У неё пятое место.В центральноевропейской стране, по подсчётам The Economist, самый низкий разрыв в зарплатах между полами. Венгерские женщины получают на 3.8% меньше, чем мужчины. Малую долю женщин в парламенте (10%) и в советах директоров компаний (11%), компенсировал при выведении общего результата продолжительный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком (в Венгрии матери получают полную заработную плату на протяжении 71 недели после родов) и низкая стоимость содержания детей.

Последние три места рейтинга достались Японии, Турции и Южная Корее.


Текст: ScandiNews Источник



This website stores cookies on your computer. These cookies are used to collect information about how you interact with our website and allow us to remember you. We use this information in order to improve and customize your browsing experience and for analytics and metrics about our visitors both on this website and other media. To find out more about the cookies we use, see our Privacy Policy. If you decline, your information won’t be tracked when you visit this website. A single cookie will be used in your browser to remember your preference not to be tracked.