Исландия обяжет работодателей отчитываться об отсутствии дискриминации при выплате зарплаты

Бизнес, Исландия обяжет работодателей отчитываться об отсутствии дискриминации при выплате зарплаты |
flickr /Diamond Geezer/ Alþingishús/ Здание Альтинга в Рейкьявике

Впервые в мире работодатели будут обязаны документально подтверждать, что размер выплачиваемой ими зарплаты не зависит от пола, возраста, сексуальной ориентации или этнической принадлежности сотрудников

Исландское правительство 8 марта, в Международный женский день, объявило о том, что до конца месяца внесёт в парламент законопроект, обязывающий всех работодателей, имеющих более 25 сотрудников, проходить сертификацию, доказывающую, что они всем одинаково платят за одинаковую работу, сообщила газета «Чикаго Трибьюн». В некоторых странах существует практика выдачи предприятиям сертификатов об отсутствии дискриминации при начислении зарплат. Однако, Исландия станет первым государством в мире, где получение документа станет обязательным, как для государственных, так и для частных компаний.

По словам министра социального обеспечения и равных возможностей Торстейдна Виглундссона (Þorsteinn Víglundsson), противники нововведения могут сказать, что оно добавляет ненужной бюрократии в работу компаний и что в законе нет необходимости, поскольку, неравенство в заработной плате и так постепенно исчезает.
«Необходимость соответствовать подобному закону создаст обузу для компаний, – согласился министр. – Но мы накладываем такое бремя на компании всё время, когда дело доходит до ежегодного аудита счетов или сдачи налоговых отчётов. Вы должны иметь смелость делать новые шаги, чтобы быть напористым в борьбе с несправедливостью».
Швейцарская неправительственная организация «Всемирный экономический форум» поставила Исландию на первое месте в мировом рейтинге равноправия мужчин и женщин. Тем не менее, жительницы островного государства зарабатывают в среднем на 14-18% меньше, чем их соотечественники-мужчины.
В октябре 2016 года исландские женщины провели акцию протеста против дискриминации при оплате труда. Они собрались на демонстрацию перед Альтингом – парламентом страны, чтобы потребовать равной зарплаты, покинув свои рабочие места в 14:38. По подсчётам активистов борьбы за равноправие, каждый день после этого времени женщины в Исландии работают бесплатно.
Законопроект об обязательном документальном подтверждении отсутствия дискриминации при начислении зарплат, скорее всего, будет утверждён Альтингом. Идею поддерживают и правящие партии и оппозиционные депутаты. Правительство надеется, что закон вступит в силу уже в 2020 году.
Торстейдн Виглундссон сказал, что «пришло время предпринять что-нибудь радикальное в этой связи». «Равные права – это права человека, – заявил министр. – Мы должны обеспечить равные возможности мужчинам и женщинам на рабочих местах. На нас лежит ответственность предпринять всё возможное, чтобы достичь этого».
Власти Исландии планируют полностью ликвидировать разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами к 2022 году.


Текст: ScandiNews Источник