Исландия обяжет работодателей отчитываться об отсутствии дискриминации при выплате зарплаты

Бизнес, Исландия обяжет работодателей отчитываться об отсутствии дискриминации при выплате зарплаты |
flickr /Diamond Geezer/ Alþingishús/ Здание Альтинга в Рейкьявике

Впервые в мире работодатели будут обязаны документально подтверждать, что размер выплачиваемой ими зарплаты не зависит от пола, возраста, сексуальной ориентации или этнической принадлежности сотрудников

Исландское правительство 8 марта, в Международный женский день, объявило о том, что до конца месяца внесёт в парламент законопроект, обязывающий всех работодателей, имеющих более 25 сотрудников, проходить сертификацию, доказывающую, что они всем одинаково платят за одинаковую работу, сообщила газета «Чикаго Трибьюн». В некоторых странах существует практика выдачи предприятиям сертификатов об отсутствии дискриминации при начислении зарплат. Однако, Исландия станет первым государством в мире, где получение документа станет обязательным, как для государственных, так и для частных компаний.

По словам министра социального обеспечения и равных возможностей Торстейдна Виглундссона (Þorsteinn Víglundsson), противники нововведения могут сказать, что оно добавляет ненужной бюрократии в работу компаний и что в законе нет необходимости, поскольку, неравенство в заработной плате и так постепенно исчезает.
«Необходимость соответствовать подобному закону создаст обузу для компаний, – согласился министр. – Но мы накладываем такое бремя на компании всё время, когда дело доходит до ежегодного аудита счетов или сдачи налоговых отчётов. Вы должны иметь смелость делать новые шаги, чтобы быть напористым в борьбе с несправедливостью».
Швейцарская неправительственная организация «Всемирный экономический форум» поставила Исландию на первое месте в мировом рейтинге равноправия мужчин и женщин. Тем не менее, жительницы островного государства зарабатывают в среднем на 14-18% меньше, чем их соотечественники-мужчины.
В октябре 2016 года исландские женщины провели акцию протеста против дискриминации при оплате труда. Они собрались на демонстрацию перед Альтингом – парламентом страны, чтобы потребовать равной зарплаты, покинув свои рабочие места в 14:38. По подсчётам активистов борьбы за равноправие, каждый день после этого времени женщины в Исландии работают бесплатно.
Законопроект об обязательном документальном подтверждении отсутствия дискриминации при начислении зарплат, скорее всего, будет утверждён Альтингом. Идею поддерживают и правящие партии и оппозиционные депутаты. Правительство надеется, что закон вступит в силу уже в 2020 году.
Торстейдн Виглундссон сказал, что «пришло время предпринять что-нибудь радикальное в этой связи». «Равные права – это права человека, – заявил министр. – Мы должны обеспечить равные возможности мужчинам и женщинам на рабочих местах. На нас лежит ответственность предпринять всё возможное, чтобы достичь этого».
Власти Исландии планируют полностью ликвидировать разницу в оплате труда между мужчинами и женщинами к 2022 году.


Текст: ScandiNews Источник



This website stores cookies on your computer. These cookies are used to collect information about how you interact with our website and allow us to remember you. We use this information in order to improve and customize your browsing experience and for analytics and metrics about our visitors both on this website and other media. To find out more about the cookies we use, see our Privacy Policy. If you decline, your information won’t be tracked when you visit this website. A single cookie will be used in your browser to remember your preference not to be tracked.