Увольняться по собственному желанию многих сотрудников заставляет организационная неразбериха

Шведская полиция испытывает кадровый кризис
Фото: flickr.com/ ThisParticularGreg/Swedish Police

За последние 18 месяцев численность полиции Швеции сократилась более чем на 300 сотрудников.

Как сообщает Радио Швеция, все они покинули службу по собственному желанию. Причиной массовых увольнений стала крупнейшая за полвека реорганизация правоохранительных органов, начатая в январе 2015 года. Суть реформы заключается в объединении губернских управлений и Государственного полицейского управления. Ранее каждое из этих подразделений имело собственную зону ответственности. Теперь, по мнению самих полицейских, непонятно, кто за что отвечает.

Также они сетуют на недостаток информации об изменениях. Организационная неразбериха заставляет многих сотрудников увольняться по собственному желанию. «Служебные обязанности те же, но организационно полный беспорядок. Никто ничего не знает - сколько человек останется в штате, кто чем будет заниматься, как само подразделение будет работать. Во всем полная неразбериха и совершенная растерянность», - сообщила бывшая сотрудница шведской полиции Эрика Бэкиус (Erica Bäckius), уволившаяся два месяца назад.

Полицейские изначально скептически отнеслись к изменениям. В прошлом году, еще до начала реформы, только треть сотрудников верили, что подобная реорганизация сможет привнести положительные изменения. Но шведские законодатели таким образом надеются повысить эффективность работы правоохранительных органов.

Руководство полиции пока дает сдержанные комментарии. «Нам прежде всего интересно знать, почему люди увольняются. И, как мне кажется, необходим серьезный разговор с теми, кто уходит из профессии: что их не устраивает, что не соответствует их ожиданиям, как поменялись условия их работы. А на это нужно время», - заявила представитель ведомства Кайса Мёллер (Kajsa Möller).

Недовольство реформой усугубляется общим снижением престижа службы в полиции. Даже иммигранты, для которых работа в правоохранительных органах считалась хорошим способом социализации в шведском обществе, уже не столь охотно надевают полицейский мундир. Например, в 2014 году в Высшей школе полиции города Векше (Växjö) доля иммигрантов сократилась в два раза по сравнению с предыдущим годом.






Источник