Несмотря на то, что состав хельсинкского подразделения спасателей совершенно не отражает нынешнее этническое разнообразие города, при наборе в отряд власти не планируют вводить квоты для иммигрантов, сообщает государственная теле-радиокомпания Yle. Руководство пожарного департамента признаёт, однако, что люди, способные общаться с приезжими на их родных языках, были бы совсем не лишними в составе подразделений оперативного реагирования. В настоящее время в Хельсинки несёт службу лишь одна женщина-пожарный и нет ни одного иностранца или выходца из из семьи, приехавшей из-за пределов Финляндии. Нынешней осенью еще две женщины приступили к подготовке, чтобы стать спасателями, что уже очень необычно для такой консервативной профессии, как финский пожарный. Руководство городской спасательной службы хотело бы внести еще большее разнообразнее в ряды своих сотрудников, в частности, принять на работу людей разного этнического происхождения. Иммигранты подавали заявления о приёме на работу в отряд пожарных, но пока ни оному из них не удалось продвинуться в этой профессии настолько далеко, чтобы приступить к подготовке в учебном центре.
«Часто дело было в уровне требований по физподготовке, - говорит ректор Хельсинкской школы спасателей, Матти Вайтанен, - Их оценки в школе могли быть великолепными, даже языковые навыки, но уровень физической подготовки представлял проблему». Отныне при подаче заявлений о вступлении в отряд спасателей Хельсинки претендентам будут начисляться дополнительные баллы за знание языков. Однако, никаких поблажек за происхождение из семьи иммигрантов предоставляться не будет. Руководство спасателей подчеркивает, что не намерено вводить какие-либо квоты. В настоящее время около 13% жителей финской столицы составляют либо иностранцы, либо дети иммигрантов. Согласно прогнозам, в обозримом будущем их доля поднимется до 20%. Спасатели хотели бы, чтобы в их подразделениях отражалось этнического многообразие Хельсинки. Дело не политкорректности финских пожарных, а в их желании максимально эффективно выполнять свою работу.
«Полезно, когда в наших рядах есть такие же люди, как те, кого мы спасаем, - говорит тренер пожарных Веса Хювёнен, - В мире есть пожарные самых разных национальностей и здесь будет тоже самое».
В столичных бригадах скорой помощи, которые готовит всё та же Хельсинкская школа спасателей, также ощущается потребность в большем национальном и гендерном разнообразии. По словам Матти Вайтанена, в некоторых ситуациях, например при oнеобходимости оказать помощь женщине-мусульманке, очень бы пригодился, кто-нибудь помимо белого мужчины финского происхождения - именно из этой категории граждан, преимущественно, состоят бригады, выезжающие на вызовы.
«Возникают проблемы, если у нас на момент такого вызова в бригаде скорой не оказывается женщины, - говорит ректор Хельсинкской школы спасателей, - реакция в мусульманских семьях весьма отличается, если мы присылаем на помощь сотрудников-мужчин».
Ближайший возможность внести разнообразие в ряды спасателей города Хельсинки представится службе в январе 2016 года, когда начнётся приём заявлений от желающих стать сотрудниками городских подразделений экстренного реагирования.
Сайт Хельсинкской школы спасателей:
Текст: ScandiNews Источник